「７つのタックル！」
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１． 【教育刷新】
２． 【安全・安心】
３． 【がん対策】
４． 【環境立県】
５． 【しごと応援】
６． 【道州制】
７． 【議会改革】
５．しごと応援
企業の高齢者の雇用や職場での子育て支援を
提供する事業者を増やすための促進策を導入。

いよいよ今年2007年から団塊世代の大量退職が始まります。2010年までの３年間で県内でおよそ３２万人もの就業者の方々は定年を迎えます。高齢者雇用安定法の改正により65歳までの定年延長措置などが行われていきますが、具体的な効果は未知数です。そこで、働き方のニーズをしっかりととらえ、民間就職支援会社などとも連携して再就職の促進や中小企業の人材確保対策につとめるとともに、中高年の一層の雇用促進に向けて、助成制度の改善を提案します。

また、若年層のニート、フリーターについても、若者就職支援センターの更なる効果的な活用とともに、インターンシップなど職業観を養う教育に力を入れます。 市町村が行う保育事業とは別に、県内企業が独自で行う子育て支援が進むように税の活用を含めた促進策を提案します。